以“国标级”护理服务 守护生命的温度

        在大连，有这样一支白衣队伍，她们以白衣为甲、仁心为刃，在守护生命的战场上默默坚守；她们以专业为基、创新为翼，在护理事业的赛道上勇立潮头、奋勇争先。这支队伍，就是大连医科大学附属第一医院（以下简称大医一院）护理团队。
        这里培育出大连唯一的南丁格尔奖获得者，会聚了美国护理科学院院士、中华护理学会“杰出护理工作者”、全国五一劳动奖章
        获得者等一颗颗行业璀璨之星。作为首批国家“临床护理重点专科”，这支承载着责任与使命的团队，正以“国标级”的专
        业实力与责任担当，为滨城百姓筑起一道坚不可摧的生命守护长城，在中国护理事业的发展版图上，深深刻下 了属于大医护理人的鲜明印记。
        相关研究数据明确表明，护士学历每提升1%，病人死亡率就会下降7%，大医一院护理团队以领先的学历结构和人才梯队，将人才优势直接转化为患者救治质量的硬核保障，让每一位患者都能享受到高质量的护理服务。
        记者了解到，大医一院护理团队现有2020名护理工作者，形成了一支结构合理、业务精湛、作风过硬的“护理铁军”。其中，本科及以上学历占比高达90.3%，这一比例远超行业平均水平，彰显了团队的高素养底色；团队中不乏行业领军人才，博士生导师、硕士生导师、副高级及以上人员……形成了一支梯次分明、能力突出的核心人才队伍。
        在行业影响力方面，大医一院护理团队始终处于引领地位。团队中有30人次在中华护理学会各专业委员会担任委员、青年委员、专家库成员，其中1人担任副主任委员；2024年，护理部主任史铁英凭借深厚的专业造诣和突出的行业贡献，当选辽宁省护理学会第一届消化护理专业委员会主任委员，至此，大医一院正式成为辽宁省护理学会急诊急救、耳鼻喉、消化三大主委单位。这一格局在辽南地区具有显著的独特性，标志着大医一院护理团队在多个专科领域形成了突出的学术优势，成为区域护理学术发展的“领头羊”。
        实力筑基
        高素质团队夯实行业影响力
        作为区域护理人才培养的重要高地，大医一院始终致力于搭建完善的人才培养体系，为行业输送优质护理人才。医院拥有2个中华护理学会京外临床教学建设基地——急诊急救专科护士临床实践基地、耳鼻咽喉头颈外科专科护士临床实践基地，这两个“国字号”基地的落户，是国家对大医一院护理专业实力的最高认证。在省级基地布局上，该院同样成果显著，拥有1个辽宁省急症护理培训中心，3个辽宁省护理学会专科护士培训基地、6个临床实践基地，这些基地相互补充、协同发力，构建起覆盖核心专科、层级分明、衔接有序的人才培养体系。截至目前，医院已累计培养各级各类专科护士550余名，这些人才遍布省内外各级医疗机构，推动了专科护士培养与社会需求的紧密结合，为辽宁省乃至全国专科护理事业的高质量发展做出了重要贡献。
        专业深耕
        管理与技术双轮驱动提质增效
        专业是护理服务的核心，创新是护理发展的动力。史铁英主任介绍，大医一院护理团队始终坚持深化护理服务内涵，以管理创新驱动质量提升，以技术创新守护患者生命，在护理管理、专科护理、技术创新等多个维度树立了行业标杆。护理部严格落实“护理部—科护士长—护士长”三级垂直管理体制，形成闭环管理模式，确保各项护理工作规范、高效推进。
        为满足患者多样化、专业化的护理需求，团队着力构建全方位专科护理覆盖体系。目前，团队现有专科护士278名，开设了伤口造口、中医护理、淋巴水肿等7个专科护理门诊，为患者提供从院内诊疗到院外康复的全流程专业化延续护理服务。同时，在院内建立了静脉治疗小组、伤口造口失禁小组、心理护理小组等18个专科护理小组，覆盖了从急危重症救治到慢病管理、从躯体疾病护理到心理健康疏导的全方位护理需求，形成了“一组一特色、一组一品牌”的发展格局，为护理学科专业化、精细化发展奠定了坚实基础。
        品质管理是护理服务的生命线。史铁英主任介绍，护理部深耕品质管理项目，形成了“发现问题—分析根因—制定对策—实施改进—效果评估—标准化推广”的完整闭环，持续提升护理服务品质。连续8年积极参加国际、国家级、省级医院品管圈大赛，均取得优异成绩，树立了省内乃至国内护理品质管理的标杆。尤为值得一提的是，医院援藏队员携带的品管圈项目，先后2次斩获国家级大赛一等奖、1次荣获国际铜奖，不仅为医院赢得了荣誉，更实现了西藏自治区品管改善项目“零的突破”，是大医护理人将先进管理理念播撒至雪域高原、助力国家健康扶贫战略的生动写照。在中国医院品质管理联盟的表彰中，大医一院护理部荣获“先进集体”称号，2名护理工作者荣获“先进个人”称号。
        依托大医一院中西医协同旗舰医院建设的契机，护理团队积极发挥中西医护理优势，着力提升中医护理技术的临床应用水平，开启了中医护理服务的新篇章。2025年，中医护理专科门诊正式开诊，标志着大医一院在护理服务领域的又一次创新与突破。去年一年内，各科室累计开展中医护理适宜技术24713次，试点科室带动中医医疗技术推广成效显著，患者满意度大幅提升，就医体验明显优化，这是中医智慧在护理领域的创新实践，也为中西医协同护理服务模式探索出了一条可复制、可推广的“大医路径”。
        人文暖心
        用大爱传递护理温度和厚度
        护理不仅是技术，更是艺术，不仅关乎疾病，更关乎人心。史铁英主任表示，一直以来，团队始终贯彻“以病人为核心”的服务宗旨，用大爱书写温暖，让冰冷的医疗器械有了温度，让肃穆的医院充满了家的温情。
        为构建和谐护患关系，团队不断细化护理人文服务，定期邀请在院及出院患者、家属参加沟通交流会、联谊会，认真倾听患者及家属的意见和建议，及时改进护理服务中的不足；同时设立健康咨询“微信群”，安排专业护理人员在线答疑，为出院患者提供康复指导、用药提醒等服务，切实解除出院患者的后顾之忧。这些举措相互衔接，构建起“院前—院中—院后”全链条人文关怀体系。
        护理团队的温暖，不仅传递给患者，也滋养着每一位护理工作者。史铁英主任介绍，医院始终关心、关注护士的个人幸福感与职业归属感，每年5·12国际护士节庆祝大会上对表现突出的护士授予相应奖章，彰显对护理工作者的尊重与认可；同时创建“天使基金”，及时向有困难的护士伸出援助之手。为缓解护士工作压力，团队设立了护士心理支持热线、定期开展护士减压工作坊、建立护士职业倦怠预警机制，从制度层面确保护士的身心健康。“爱护天使”与“守护患者”形成良性循环，让每一位护士都能以饱满的热情、良好的状态投入到护理工作中，这正是大医护理人文建设的深层逻辑。
        作为“全国护理科普教育基地”，大医一院护理团队积极响应各级护理学会“护理科普活动周”的号召，广泛开展多样化的科普活动，让专业的护理知识走进寻常百姓的生活。团队充分利用传统媒体和新媒体的多元化平台，通过慢病咨询、健康义诊、科普讲座、急救技能培训等多种形式，普及健康知识、传授护理技能。据统计，该团队每年在院内开展科普活动50余场，走进学校、社区、养老院开展科普活动30余场，累计覆盖人群超过10万人次，真正使优质护理资源辐射到社会各个层面，用专业力量守护滨城百姓的健康福祉。
        协同赋能
        引领区域护理同质化发展
        “一枝独秀不是春，百花齐放春满园。”作为国标级护理团队，大医一院护理团队始终秉持“引领、协同、共建、共享”的理念，致力于提高区域护理管理和护理服务的同质化水平，助力改善患者就医感受、提高患者满意度，推动区域护理事业共同发展。
        史铁英主任介绍，2023年，大医一院牵头成立辽南护理联合体，辐射大连、鞍山、丹东、营口等地的二级及以上医疗机构，经过两年多的发展，成员单位已达到104家，覆盖辽南地区主要城市群。为充分发挥引领作用，辽南护理联合体不断完善帮扶机制，切实提升成员单位的护理水平。至今已承接320位不同层级的护理人员来院进修学习，通过一对一带教、临床实践、学术交流等方式，助力成员单位培养高素质护理人才；搭建高水平护理学术交流平台，多次邀请国内外知名护理专家开展专题讲座、学术研讨，为区域护理发展指引方向、分享经验。联合体内部还建立了“线上+线下”双轨培训体系、“请进来+走出去”双向交流机制，打破地域限制，实现优质护理资源共享，形成了“大医引领、区域协同、共建共享”的护理发展新生态。这些举措不仅对实现优质护理资源共享、区域联动、优势互补具有重要意义，更为分级诊疗制度下的护理体系建设提供了可借鉴、可推广的“大医方案”。
        学科引领
        实现从标准执行到制定的跨越
        史铁英主任介绍，作为大连医科大学附属医院，教学是医院核心职能之一。护理部立足临床护理教学根基，通过代际传承构建结构优化、梯队合理的“双师型”教学团队，兼顾教师临床实践与教学授课能力。团队发挥老教师“传帮带”传统，系统培训青年教师，定期组织试讲、集体备课及教学竞赛，形成“入职—胜任—骨干—名师”完整成长路径，为护理教育提供坚实人才支撑。
        教学成果方面，护理团队成绩斐然。护理教师代表学校斩获全国青年教师授课大赛二等奖等多项荣誉；精心打造多元化课程体系，拥有2门国家级、5门省级一流课程及2门省级课程思政示范课；持续推进教学改革，融入新知识、新理念与思政要素，教改课题多次获批省级项目，获辽宁省教学成果奖3项，教师团队也荣获省级教学名师等多项荣誉，彰显硬核教学实力。
        科研领域同样亮点纷呈。近5年，团队累计发表论文214篇，SCI收录量逐年攀升，其中1篇论文入选中国科协“第八届优秀科技论文遴选计划”，系护理领域唯一入选文章；立项课题29项，主编参编著作教材42部，获批国家实用新型专利18项、院内新技术30项；150余人次参与国际国内学术交流，2025年主办承办学术会议近40场，形成浓厚学术交流格局。为拓宽国际视野，该团队积极开展国际合作，去年邀请10人次国外专家授课，主办中日韩养老护理与康复分论坛；业务骨干赴日进修，获批2026年CSC赴日访问学者资格……国际视野的不断拓展，为大医护理团队注入了前沿理念和创新活力，也为护理学科走向世界舞台贡献了“大医力量”。
        更难能可贵的是，大医一院护理团队实现了从“护理标准执行者”到“行业标准制定者”的跨越式发展。参编国家卫生行业标准1项，牵头、参与中华护理学会团体标准2项，2名专家参与制定国家卫健委相关质控工具包，连续两年获全国标准践行示范案例。护理学科连续5年跻身中国医院科学院ASTEM排行榜TOP100，系辽南唯一。   
        从南丁格尔奖获得者手中接过守护生命的火炬，到如今群星闪耀、引领行业发展；从扎根大连、默默耕耘的护理团队，成长为引领辽南护理联合体的核心力量；从临床护理的精益求精，到全国护理科研百强的历史性突破，大医一院护理团队用专业与实力、大爱与担当，书写了一部波澜壮阔的护理事业奋进史诗。她们以严谨为尺，丈量专业深度；用精湛技艺，守护生命温度；以大爱担当，托举起滨城护理的新高度，在中国护理事业的宏伟画卷中，绘就了浓墨重彩的“大医”篇章，继续以“国标级”护理服务，守护着滨城百姓的健康与安宁。
        半岛晨报、39度视频记者沈华